图片

看更多本色， 点击下方公众号眷注

读史贤达，读《资治通鉴》更能进步倡导

《颜氏家训》有语：“夫是以念书知识，本欲激动明目，利于行耳”

汉纪十五

孝昭皇帝·元凤元年（辛丑，公元前80年）

【原文】

上官桀父子既尊，盛德长公主，欲为丁外东谈主求封侯，霍光不许。又为外东谈主求光禄医生，欲令得召见，又不许。长主大以是怨光，而桀、安数为外东谈主求官爵弗能得，亦惭。又桀妻父所幸充国为御医监，阑入殿中，下狱当死，冬月且尽，盖主为充国入马二十匹赎罪，乃得减死论。于是桀、安父子深怨光而重德盖主。自先帝时，桀已为九卿，位在光右，及父子并为将军，皇后亲安女，光乃其外祖，而顾专制朝事，由是与光争权。

【译文】

上官桀父子的地位如故十分尊贵，很感谢盖长公主匡助的恩德，于是就想要替丁外东谈主求取封侯的荣耀，但是霍光不容许。上官桀父子又恳请任命丁外东谈主为光禄医生，但愿让他有被皇帝召见的资格，霍光照旧不容许。于是盖长公主因此十分归罪霍光，而上官桀、上官安屡次给丁外东谈主谋求官爵但是都莫得终了，也以为很没好意思瞻念。

上官桀的岳父所宠任的一个名为充国的东谈主，担任御医监的职务，因为私行闯入宫殿，被抓捕坐牢，判为死罪；其时，处决犯东谈主的冬季就要往常了，盖长公主便替充邦缴纳了二十匹马来赎罪，让其得以衔命死刑。于是上官桀、上官安父子愈加归罪霍光而愈加戴德盖长公主。

从汉武帝时起，上官桀就如故官至太仆而为九卿之一，地位在霍光之上，比及上官桀父子都当上了将军，上官皇后又是上官安的亲生儿子，而霍光只不外是皇后的外祖父，反倒主办朝政，因此，上官桀父子便和霍光开动争权了。

【理会】

汉昭帝的几个辅政大臣里面，只剩下霍光、上官桀、桑弘羊、田延年。田延年基本上即是靠着混功坐稳丞相的位置，不行状，即是一个饱读掌的扮装。上官桀就变成举手的，桑弘羊更是成为边际东谈主物。但是上官桀、桑弘羊他俩的政治头脑和霍光根底不在一个脉络上。于是，跟着霍光专制朝政，朝中的这些东谈主开动出现矛盾和突破。

政治场上的大臣之间出现矛盾，大多出在嫉恨、权力、利益方面。其实和职场中出现东谈主际关联矛盾的原因雷同，根源都是利益出现突破。

尤瓦尔·赫拉利在《东谈主类简史》中曾说过：东谈主类历史裸露，肌肉的力量和社会的权力还频频是呈反比。在大多量社会中，膂力好的反而干的是基层的活。这可能反馈着智东谈主在食品链中的位置。要是果真一切只看膂力，智东谈主在食品链里就只可处在中间的位置。然则，智东谈主靠着聪贤达谋和外交手段，让我方跃升到了食品链的尖端。于是，在智东谈主里面的权力链里，聪贤达谋及外交手段也会比膂力更伏击。

历史发展于今，大多量东谈主追求本人利益的排他性，就决定了东谈主们在合作经由中，一朝出现利益分派问题，就容易产生矛盾。从争夺食品、居住条款到占有金钱、职权，普通东谈主都想着我方占有最多，不错说明为东谈主类“自利的基因”决定的，也不错说是今天的东谈主性和古代的东谈主性一直莫得变。

咱们从这个角度来看上官桀、上官安父子以及盖长公主与霍光之间的矛盾，就能贯通得更澈底一些。

先了解一下他们配景情况。

1）上官桀、上官安

上官桀年青的时刻在汉武帝身边担任羽林期门郎（即是随从皇帝狩猎警卫），“期门郎”由来也比拟专门想。汉武帝早期年青时心爱出去玩，外出都心爱带上皇宫的一批守卫，基本上都是约好了在什么场地汇合，每次这些东谈主都得等上个几个时辰，这些守卫都在那皇宫大门那“翘首期盼”，久而久之就开拓了一支警卫戎行，名字就干脆叫“期门郎”。

上官桀随从汉武帝身边进展尽职，被迁为未央厩令。因为一次汉武帝看他养的马都很瘦，罢休上官桀一把鼻涕一把泪地哭，说昼夜担忧皇帝生病，没心想养马欧美色情，马屁拍的好，被栽培为太仆。要说上官桀完全没才调吧，也不是，他随从李广利出征过大宛，擒获郁成王立过功。他零落的是权力斗殴训戒和智谋。

上官安就更毋庸说了，他是官二代，他结交丁外东谈主，搭上盖长公主的关联，把儿子送到皇后的宝座。接着就之外戚身份得到桑乐侯、车骑将军的高位。

2）盖长公主

她是汉昭帝的同父异母的姐姐，汉昭帝即位的时刻才八岁，盖长公主就在宫中崇拜护理汉昭帝。固然她身份尊贵，但是政治都决于霍光，汉昭帝并不行作念主，盖长公主想谋求政治利益还很难。

丁外东谈主是盖长公主的面首，亦然盖长公主在外廷的利益代理东谈主，通过结交上官安这类东谈主赢得其他利益。

咱们再回偏激来看这段材料里面，这些东谈主之间的关联突破，矛盾点都在这几条。

1、履历之争

在汉武帝病重委任辅政大臣之前，上官桀就官至太仆，九卿之一，霍光的官职不外是奉车都尉兼光禄医生。

而且上官桀的年级加上在汉武帝身边任职时刻都要赫然长于霍光。

就像你目击一个后发先至的年青东谈主当上你的直属伙同，你动作老职工，看到年青东谈主爬到比你高的职位上，是不是些许有点忌妒和抗击的心态？

普通东谈主有这种心态很平方，纰谬在于怎样去均衡。

2、利益之争

上官桀父子为了感谢盖长公主先前匡助他们把上官安的儿子选中送进宫中，其实其时汉昭帝的亲事都是由姐姐盖长公主作念主，在长公主的推进下，上官安的儿子很快从婕妤升为皇后。

上官眷属对长公主以直恼恨也平方，普通东谈主都会有感德的心，对受过别东谈主的恩惠，想方针答复。何况上官眷属还要依靠长公主的势力，更得想尽方针答复。

于是上官桀父子就像替丁外东谈主求取封侯的契机，以此博取长公主的好感。

固然霍光和上官桀是亲家，但是霍光对持原则，即是不容许走后门，连封为光禄医生也不容许。

要说汉昭帝知谈丁外东谈主和盖长公主的关联，省略会容许，无奈此时霍光大权在持。霍光天然不但愿给上官桀培养势力。古代的朝堂上的权力斗殴都是此消彼长。孕育上官桀势力，对霍光来说即是障碍地挫伤我方的利益。

其后长公主为了还上官家的情面，长公主竟然我方掏腰包为上官桀岳父宠任的东谈主赎罪，长公主贵为皇帝的姐姐，这么的小事霍光竟然不愿襄助（揣测暗里找过霍光说情，不然不会终末我方缴纳二十匹马替东谈主赎刑）。于是盖长公主既失去好意思瞻念，财产利益也受损，对霍光也开动归罪上了。

汉昭帝在这些事情上，并莫得发言，只说霍光不容许。难谈汉昭帝少许都不知情？毫不可能。只可说汉昭帝和霍光之间的关联颇有点想东汉末年的汉献帝和曹操。汉昭帝和汉献帝都很贤达，也有相配的政治智谋，只不外要保证我方的皇帝位置坐的稳，就不行有太多的政治主张。

3、权力之争

通过几次求霍光服务而得不到，上官桀意志到只好我方坐上霍光的位置，才能终了我方追求的利益。是以上官桀、上官安父子开动和霍光争权。

其实上官桀从开动的忌妒，到提取利益得不到中意，终末高潮至权力图夺，亦然从心态到利益摩擦到最终的权力斗殴的活动。

这也合适普通东谈主之间的东谈主际关联矛盾的发展规定。

在任场许多矛盾可能一开动都是因为一两句话而产生的，跟着职位的变化就会演化成忌妒，再到责任容貌不一致就会升级为内讧斗殴了。

要是说生活中或者职场上，在东谈主际来回经由中什么样的情况下容易产生矛盾，势必是存在利益突破的东谈主一定会产生摩擦和爆发突破。罗马不是一天建成的，东谈主际关联中从无为情状到对立情状也不是一朝一夕的事，而是相互间矛盾的积累。

纵不雅整部《资治通鉴》，这种臣僚之间的相互竞争、倾轧、谩骂、诬害以至是屠戮鼎沸，历朝历代，这么的情况比比齐是。

企业里的东谈主际纷争，产生原因时常有以下情况：

其一，太闲了，东谈主闲短长多。组织里东谈主一朝闲下来，有些东谈主就不是推敲事儿，而是开动推敲东谈主。一推敲就心态上产生抗击衡，忌妒、归罪的心态可能就产生了。

其二，能东谈主太多，一山容不得二虎。尤其是第二种情况显得更为剧烈。霍光、上官桀之争即是属于这种情况，都不甘于屈居东谈主下。

关于组织或者措置者的利益来说，但愿企业中的“能东谈主越多越好”，归并岗亭或职务，有几个才调通常的东谈主，相互之间竞争一下，对提高责任奏效，统共不错起到推进和促进作用，而且恰是因为能东谈主多，也就不惦记一家独大，有后手才会更定心。

但是事物都有两面性，能东谈主太多的不利身分即是内讧也会随之加重。

普通职场东谈主，说白了即是打份工，挣一份工资辛苦。但要是想在任场上有所发展，就要正式措置好共事间的东谈主际关联。

1、在任场，摆正我方的心态才最伏击的。

总的来说，在任场许多矛盾都是因为一两句话而产生的，是以和东谈主疏导或者谈天，启齿前一定要难忘这少许，最佳别去评价别东谈主，更别侃侃谔谔地在背后说别东谈主的假话，除非你想给我方找不欣慰。

2、职场中与东谈主处理关联，对事分辨东谈主，多一些包容和贯通。

你要明白职场上的矛盾大多都是东谈主与东谈主之间作念事的容貌不同以及东谈主与东谈主的价值不雅不同酿成的。对那些在公务上与我方存在分辨的东谈主宽宏一些，用更机动的容貌，处理看似复杂的矛盾，是进步“伙同目光”的重心。

在任场中莫得全黑全白的东谈主，也莫得全黑全白的事，若什么事都用那种践规踏矩的格斡旋理是很难见奏效的。在处理职场矛盾时，最伏击的是明白一个原理：“水清无鱼。”许多时刻，只消秉持着“小事否认，大事明白”的作念事原则，对别东谈主多宽宏一些，尤其是对那些与咱们存在径直合作关联的共事，就可起到渔人之利的后果。

3、进步我方的实力才是纰谬。

东谈主都想在任场上往措置岗亭走，竞争就在所不免。

实力决定气运。尤其是当伙同，更要擅所长理团队中的东谈主际关联矛盾，要是你所指导的团队整天面和心不和，根底就很难团队合营完成复杂任务，那伙同也很难当下去。

在单元中，有的擅长趋炎附热，他们的糊口逻辑即是背靠大树好歇凉，以此谋求职场中的安全和利益。但是靠山也可能变冰山，大树可能变枯树。最伏击的照旧我方要有实力。

东谈主在任场，必须练成零丁过硬的枢纽，业务才调是根底，才调与岗亭是否相匹配，而况是否能为企业创造出价值，这才是你职场中枢竞争力。

图片